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高端職位面試有技巧

來源:91號獵頭 作者:高明

既然去參加面試,就證明你對該職位有信心,要有舍我其誰的氣概來面對招聘人員。

 

 第一要時刻保持自信。尤其是對于要應聘主管級崗位的人員,公司招聘高端職位的人員是要管理一個團隊的,如果對自己都沒有自信自然很難領導別人。既然去參加面試,就證明你對該職位有信心,要有舍我其誰的氣概來面對招聘人員。

    但千萬不要把自信和自負搞混了,自信是通過言行舉止表現出來的,如語調要肯定、有力。自信表現出來的是謙虛、穩重和塌實,而自負經常的表現是目空一切、說大話。

    第二回答問題時要明確,論點要有邏輯而條理清晰。比如當被問到在以前工作中完成了哪些目標時,要明確地說出完成了什么事,在多長時間內完成、完成的結果如何,并且這些結果可以用數據來衡量,同時這些目標的完成對公司的使命、目標和策略有什么影響等。這樣的回答才能讓招聘人員相信你確實具有在將來領導團隊時確定目標、布置任務、溝通關系的能力。

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